Toutes les études le montrent. Les entreprises les plus performantes sont aussi celles pour lesquelles bien-être et santé des collaborateurs sont essentiels.

Quelle stratégie de prévention des risques psychosociaux mettre en oeuvre ? Le point sur les grandes étapes avec le ministère du Travail, en partenariat avec Le Cercle de l’humain de L’Expansion au cours d’une série de quatre conférences.

Organisées à Lyon, Bordeaux, Lille et Paris, entre avril et novembre 2010, ces évènements rassemblent DRH, partenaires sociaux, CHSCT, médecins du travail et experts du ministère.

Ensemble, ils croisent leur regard et leur expérience sur une stratégie réussie de prévention du stress : diagnostic partagé, formation du management, plan d’action, accompagnement du changement.

La recherche du bien-être pour plus d’efficacité dans l’entreprise est l’un des grands défis des prochaines années.

Le programme

Présentation des intervenants et animation du débat par Isabelle Hennebelle, journaliste et fondatrice du Cercle de l’humain de L’Expansion

– 08h00 – 08h30 : Accueil des participants
– 08h30 – 09h00 : Ouverture par Jean-Denis Combrexelle, Directeur général du travail Les grandes étapes de la stratégie de prévention des risques psychosociaux Intervention d’Hervé Lanouzière, conseiller à la Direction Générale du Travail
– 09h00 – 10h15 : Débat et partage d’expériences et de bonnes pratiques : Diagnostic, formation du management, plan d’action, accompagnement du changement Yves Grasset, directeur Scientifique VTE/IAPR et Co-fondateur de VTE Gérard Massus, directeur des Relations et de l’Innovation Sociales Groupe Casino Pierre-Henri Deresse, directeur des ressources humaines du Crédit Agricole Loire, Haute-Loire
– 10h15 – 10h30 : échange avec la salle

Inscription avant le 5 avril à http://www.polynome.fr/RPS-Lyon

http://www.travailler-mieux.gouv.fr/IMG/pdf/Invitation-Bien-etre_et_efficacite_au_travail.pdf

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