Des préventeurs, en particulier des médecins du travail, se sont tournés vers l’INRS pour des conseils et une aide à la prise en charge du stress dans leur entreprise : ces demandes concernaient les outils de diagnostic et leur utilisation, le contenu et les modalités de mise en oeuvre d’une démarche préventive du stress, voire même la réalisation d’interventions.
Pour ces raisons, le laboratoire d’ergonomie et de psychologie appliquées à la prévention (EPAP) du département Homme au travail de l’INRS a développé une méthode de diagnostic qui permet, dans une entreprise : d’identifier les groupes exposés au stress et les principaux facteurs susceptibles d’en être à l’origine, de sensibiliser les différents acteurs aux liens entre conditions de travail et santé mentale, et ce dans une vision de prévention des risques professionnels.

Cette méthode de diagnostic est développée dans l’article suivant.Elle vous aidera au sein même de votre entreprise a mettre en place un premier  diagnostic !

Bonne lecture!!

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source :

Etudes et enquêtes
Référence INRS : TF 150
Année de publication : 2006
Pagination : 11 pages

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